去年,從中央到地方各項規定、禁令不斷出台,2013年也因此被公務員稱為“禁令年”。在“禁令”的高壓線下,一些體制內的人紛紛表示公務員不好當了,並且考慮離職,到社會上去闖一闖。(1月9日《新京報》)
  “禁令”之下,一些公務員的隱性收入降低了甚至沒了,逢年過節禮品也不敢收了,單位的一些福利待遇也取消了,與之前相比,公務員的日子似乎確實不好過了。但公務員這個行業,相比其他行業來說,待遇、穩定性還是相對不錯的,雖然比上不足,但比下還是有餘了。雖然部分公務員感覺現在不好幹了,那是因為之前過慣了“安逸”的日子,現在一緊起來,就有點受不了。
  根據新聞報道,受“禁令”影響較大的都是一些平時隱性收入高、與企業打交道多的公務員崗位,而一些“清水衙門”則沒什麼影響,還有剛入職的年輕公務員也感覺不到“禁令”帶來的影響。所以,“禁令”禁的是公務員的不合理收入,理所應當。
  一些感覺受“禁令”影響較大的公務員,考慮離職,也是件好事。一來是在“輓救”自己。看看現在被查處的一些腐敗官員,哪一個不是從一支煙、一件禮品、一頓飯開始了腐敗之路的,最後滑下腐敗的深淵。那些感覺受到“禁令”影響大的人多半也是有過收受禮品甚至現金的經歷,他們離開公務員隊伍可以說是在防止自己滑入腐敗深淵的明智選擇。
  二來可以純潔公務員隊伍,公務員本來就是人民的公僕,為人民服務的,如果當公務員是為了發財,那肯定不是一名合格的公務員。覺得收入低而退出公務員隊伍,為有志於服務人民、服務社會、服務國家的人騰出崗位,促進人才流動,何嘗不是一件好事呢?
  三來對擠破頭想考進公務員隊伍的人也提了一個醒:公務員吃香的喝辣的日子已經一去不復返了。現在公務員考試那麼熱,不排除一些人是衝著公務員收入高、穩定、福利好而去的,現在的“禁令”猶如一盆清醒劑,讓那些懷揣著“當官發財夢”的年輕人三思而後行。
  應該說,“禁令”不是讓公務員不好當了,而是讓公務員更容易開展工作了,可以嚴格的按照規章制度辦事。如果所有的公務員都嚴格的遵守“禁令”,那就不用再擔心被“吃人嘴軟,拿人手短”裹挾而違法違紀了。所以,一定程度上講,“禁令”是公務員群體的“保護傘”,而非緊箍咒。
  文/波滔  (原標題:“禁令”其實是公務員的“保護傘”)
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